*No utilizemos el tuteo cuando redactemos una carta laboral.Si se trata de de una persona que conocemos, igualmente hagamoslo de un modo formal.
*Lo breve , si bueno , dos veces bueno.El selector debe leer muchisimas cartas en respuesta a un aviso y una carta muy extensa o "pesada", son puntos en contra.
*No hay que olvidarse de firmar la carta.Es una forma de hacerse cargo de lo escrito.
*Salvo una indicación especial, la carta debe... Continuar leyendo
